신호 경직성을 지목한 비율이 대기업 리더는 46%, 중소 조직은 34%
요약
맥킨지는 직원 3만 명이 넘는 조직의 리더 46%가 조직적 경직성을 주요 난제로 꼽은 반면, 5,000명 이하 조직에서는 34%였다고 밝힌다.
분류
주 주제민주주의·거버넌스
부주제산업·공급망
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=32;section=Economic disruption: Finding value in a new geopolitical context / Issues to address 2026-02 접근 2026-07-26
속한 트렌드 0
해당 객체가 없다.
직접 연결 이슈 1
- 이슈지정학 대응 속도를 가로막는 것은 외부 충격이 아니라 조직의 경직성트렌드 1 · 신호 4
연결 유형: direct_urgent
공개 식별자: fm-19dfbab9de70