이슈 자동화가 진전돼도 이주 인프라의 값어치는 남는다

요약

EY는 자동화가 이주 체계를 불필요하게 만들 것이라는 생각을 받아들이지 않는다. 자동화는 직업 전체를 없애기보다 일의 모습을 바꾸며, 보건·노인 돌봄·건설·숙련 기능직은 AI가 성숙한 뒤에도 오랫동안 현장에 있는 사람과 인간의 판단을 필요로 한다. 돌봄 로봇 분야를 선도하는 일본조차 2040년까지 심각한 요양 인력 부족을 예상한다는 점이 그 예로 제시된다. 성숙한 이주 체계를 갖춘 나라는 자동화의 실제 효과가 드러나는 대로 인력 유입을 조절할 선택지를 갖지만, 그렇지 못한 나라는 지금 당장의 부족이나 나중의 값비싼 위기 대응형 구축을 떠안게 된다. 베이비붐 세대가 은퇴하고 동아시아 일부는 더 가파른 인구 절벽을 맞는 만큼, EY는 이주 인프라를 당장 작동하면서 수십 년에 걸쳐 이점이 쌓이는 다리로 묘사한다.