신호 도입은 소규모 고용주가 앞서지만 증가 속도는 대기업이 빠르다

요약

ICHRA 방식의 건강보험 혜택 도입은 소규모 사업체가 앞서고 있지만, 증가 속도는 대규모 고용주 쪽이 더 빠르다. CB Insights에 따르면 직원 50명 미만의 소규모 고용주들은 복리후생 비용을 예측 가능하게 만들고 행정 부담을 줄이려고 이 제도를 택한다. 이들의 도입은 2024년에서 2025년 사이 전년 대비 18% 늘었다. 같은 기간 직원 50명 이상 고용주의 도입은 34% 늘었는데, 비슷한 비용 압박이 더 큰 조직에도 닥쳤기 때문이다. JPMorganChase와 ADP의 벤처 투자 조직, 대형 보험사들이 출자한 펀드처럼 대기업 고객과 연결된 투자자들도 ICHRA 스타트업에 돈을 넣고 있다. 이 제도가 소규모 사업체라는 출발점을 넘어 확산되고 있다는 신호다.