신호 다양성·포용의 과제로 측정 가능한 성과 부재(30%)가 정치 환경(27%)을 앞선다
요약
맥킨지의 2026년 조사는 다양성·포용을 진전시키는 데 무엇이 어려운지 리더들에게 물었다. 가장 많이 꼽힌 답은 측정 가능한 성과가 없다는 점으로 30%였고, 다른 우선순위와의 경합이 29%로 바짝 뒤를 이었다. 양극화된 사회·정치 환경은 27%로 세 번째였다. 이 순위는 활동의 성과를 숫자로 입증하는 일이 외부 정치 환경 못지않게, 혹은 그보다 더 큰 장벽임을 보여 준다. 그래서 보고서는 모든 과제에 영향을 추적할 지표를 두고, 효과가 있는 프로그램은 넓히되 그렇지 않은 것은 줄이며, 해석이 엇갈리는 사안일수록 신중하게 소통하라고 권한다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
발간2026-02
최종 갱신2026-09-30 12:56 KST
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=58;section=Workforce shifts: Sharpening the focus on diversity and inclusion / Issues to address 2026-02 접근 2026-07-26
속한 트렌드 1
직접 연결 이슈 0
해당 객체가 없다.
연결 유형: supports
공개 식별자: fm-a04d6400cc63
