신호 연구 136건을 검토해 재정 스트레스를 성과 저하·근무시간 손실과 잇는다

요약

GWI 직장 웰빙 이니셔티브는 재정 스트레스와 업무의 관계를 다룬 연구 136건의 검토 결과를 전한다. 검토에 따르면 돈 걱정은 직원의 건강과 헌신, 성과를 떨어뜨려 업무 성과를 해친다. 재정 스트레스는 일과 가정 사이의 갈등, 직장 내 일탈 행동의 증가와도 연관됐다. 돈 문제로 업무에 집중하지 못하는 직원 가운데 56%는 근무 시간 중 매주 3시간 이상을 개인 재정 문제를 처리하거나 고민하는 데 쓴다. 이니셔티브는 이를 재정 스트레스가 고용주에게 주는 비용을 측정 가능한 형태로 보여주는 근거로 제시한다. 이 결과는 재무 건강을 복리후생의 곁가지가 아니라 핵심 인력 전략에 넣어야 한다는 주장을 뒷받침한다.