이슈 정신의 프라이버시, 그리고 인간 증강을 받아들일 때의 자발성

요약

이 이슈는 직장에서 증강 기술, 특히 뇌-컴퓨터 인터페이스를 도입할 때의 윤리 문제를 다룬다. EY는 이 기술이 생각의 사적 영역과 인지적 자율성에 관한 근본적인 물음을 던진다고 본다. 따라서 이를 다루는 윤리 체계는 상황 변화에 맞춰 조정할 수 있을 만큼 유연해야 한다. 증강 기술을 도입하는 조직은 계속 바뀌는 개인정보 법제를 따라가야 한다. 동시에 참여가 어디까지나 자발적이고 어떠한 강요도 없도록 보장해야 한다. EY는 이를 위해 내부 윤리위원회와 준법 계획, 개인의 권리와 조직의 목표 사이에서 균형을 잡는 정책을 갖추라고 권한다.