신호 지정학 대응을 가로막는 문화적 저항이 조직의 활력 수준을 따라간다

요약

맥킨지 2026년 조사에 따르면 지정학적 취약성 대응의 4대 장애물 가운데 하나인 조직 문화의 저항은 지역과 구성원의 활력에 따라 크게 다르게 나타난다. 이를 장애물로 꼽은 비율은 북미가 32%, 유럽이 29%로 아시아태평양의 23%보다 높았다. 더 뚜렷한 차이는 지친 조직과 활기찬 조직 사이에서 드러난다. 피로가 쌓인 조직에서는 직원의 45%가 문화적 저항을 걸림돌로 봤지만, 활력이 높은 팀에서는 28%에 그쳤다. 보고서는 에너지가 떨어진 곳일수록 저항이 가장 세게 작동한다고 해석한다. 구성원의 활력을 지키는 일이 별도의 인사 과제가 아니라 지정학적 회복력을 기르는 일의 일부라는 함의가 담겨 있다.