신호 맥킨지 건강연구소가 통합적 웰빙을 생산성 20~25% 향상과 연결짓는다

요약

GWI 직장 웰빙 이니셔티브는 통합적 직장 웰빙을 주장하는 근거로 맥킨지 건강연구소의 연구를 인용한다. 이 연구에 따르면 리더십 관행, 성과 관리, 조직 설계에 웰빙을 녹여 넣은 기업들은 생산성이 최대 20～25% 높아졌다고 보고한다. 이들 기업은 번아웃과 관련된 비용도 눈에 띄게 줄었다고 밝혔다. 이니셔티브는 이 결과를 개별 웰니스 프로그램에서 전사적 통합으로 옮겨 가는 흐름을 뒷받침하는 경영상의 근거로 제시한다. 규제 당국과 투자자의 기대가 이 전환을 더 빠르게 만든다는 것이 이니셔티브의 설명이다. 다만 이 수치는 통제된 실험이 아니라 맥킨지가 모은 기업들의 보고에서 나온 것이다.