이슈 사이버 보안에서 허위정보 보안으로 — 새로운 디지털 신뢰 협약

요약

딜로이트는 조직이 사이버 보안에서 허위정보 보안으로 시야를 넓혀야 한다고 주장한다. 누가 일을 만들었고 누가 행동했으며 누구의 판단이 작용했는지에 대한 의문이 커지면서, 외부 공격으로부터 시스템을 지키는 것만으로는 부족해졌다. 조직은 조작과 날조로부터 인력 관련 데이터의 온전성까지 지켜야 한다. 딜로이트는 이를 여러 실천 방안에 바탕을 둔 새로운 디지털 신뢰 협약으로 규정한다. 데이터의 출처를 추적하는 AI 계보 관리, 블록체인 기반 역량 기록 같은 검증 가능한 자격 증명, AI 위험 모의훈련과 레드팀 활동, 지원자에 대한 지속적 신원 확인이 여기에 포함된다. 목표는 업무와 인력 데이터의 진정성을 지키는 것이다.