이슈 인재 부채도 금융 부채처럼 복리로 불어난다

요약

EY는 Talent Debt를 충분히 빨리 배우지 못한 데 따르는 기회비용으로 정의하고, 학습과 재투자가 기술·시장 변화에 뒤처질 때마다 복리로 불어난다고 본다. 그 반대 역량이 인재 유동성이다.