트렌드 다시 쓰이는 인재
요약
인재가 다투어 차지할 고정 자원이기를 그치고, 사용을 통해 함께 진화하는 인간·기계 역량의 포트폴리오가 된다. 역량은 학습 체계가 갱신하는 속도보다 빨리 소멸하며, EY는 그 간극을 'Talent Debt'라 부른다.
분류
주 주제노동·일의 미래
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평4~10년 (2026-07-25)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- Futures Reimagined: EY Megatrends 2026 and beyond EY (Ernst & Young Global Limited) page=30;section=Megatrend 4: Talent rewritten 2026 접근 2026-07-25
관측 신호 3
속한 이슈 9
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연결 유형: constitutes · supports
공개 식별자: fm-0bc925ced114