신호 AI 선구자 그룹이 그렇지 않은 쪽보다 뚜렷하게 낙관적

요약

맥킨지는 조사 대상 리더의 23%를 'AI 선구자' 조직으로 분류한다. AI가 업무와 필요 역량을 어떻게 바꿀지 명확히 이해하고, 대부분의 부서에 AI를 확산하고 있는 조직이다. 이들 리더는 그렇지 않은 조직보다 앞날을 훨씬 밝게 본다. 선구자의 64%는 경제·정치·소비 심리 등 외부 환경 변화가 향후 1～2년 동안 조직에 긍정적으로 작용하리라 기대했지만, 비선구자는 45%였다. 직원들이 더 높은 목표를 세우고 달성할 것이라는 믿음도 56% 대 26%로 두 배 넘게 차이 났다. 보고서는 이 격차를 두고 다른 조직이 어떻게 시험하고 배우며 적응하는 문화를 갖출지를 과제로 던진다.