신호 알리안츠는 5년 안에 필요한 역량의 3분의 2가 달라지리라 본다

요약

알리안츠의 인사 총괄 임원은 필요한 역량이 얼마나 빨리 바뀌고 있는지를 냉정하게 가늠한다. 그는 5년 안에 회사에 필요한 역량의 약 3분의 2가 지금과 완전히 달라질 것으로 내다본다. 그리고 5년은 사실상 내일이나 다름없으니 대비를 지금 시작해야 한다고 덧붙인다. 회사는 앞으로 어떤 인재상이 필요한지, AI로 어느 사업 부문이 뒤집힐지를 따지는 전략적 인력 계획으로 대응하고 있다. 그는 보험계리나 재무, 자신의 인사 부문에서조차 요즘 뽑는 역량이 몇 년 전과 전혀 다르다며, 과거의 자격 기준으로 채용하면 미래에 필요한 인재를 얻지 못한다고 경고한다.