신호 우선순위가 또렷한 리더일수록 더 낙관적이고 적응에도 자신감을 보인다

요약

맥킨지의 2026년 조사는 목적의 명확성이 리더의 전망과 자신감으로 이어진다는 점을 보여 준다. 조직이 반드시 이겨야 할 싸움을 분명히 아는 리더는 앞으로 1～2년을 더 낙관적으로 보는데, 그 비율이 56%로 그렇지 않은 리더의 46%보다 높았다. 변화에 빠르게 적응할 수 있다는 자신감도 31%로, 우선순위가 흐릿한 리더의 14%를 크게 웃돌았다. 보고서는 본업 집중에서 명확성을 가장 중요한 원칙으로 본다. 우선순위가 분명해야 자원이 수익률 높은 분야로 향하고, 이것이 주주가치와 지속 가능한 성장, 회복력을 함께 떠받친다는 것이다. 우선순위를 또렷하게 다듬는 일이 전략뿐 아니라 변화에 대비하는 태세까지 강화할 수 있음을 시사한다.