신호 반드시 이겨야 할 싸움이 무엇인지 아는 비율이 임원 56%에서 중간관리자 27%로 떨어진다

요약

맥킨지의 2026년 조사는 조직이 반드시 이겨야 할 싸움이 무엇인지에 대한 인식이 직급을 내려갈수록 흐려진다는 점을 보여 준다. 임원 가운데서는 56%가 이 우선순위를 분명히 안다고 답했다. 이 비율은 상급 관리자에서 44%, 중간관리자에서는 27%로 떨어진다. 보고서는 이 격차를 사업의 진짜 핵심이 무엇인지에 대한 공통된 이해가 부족하다는 신호로 읽는다. 사람과 자본, 혁신 역량을 어디에 모아야 하는지도 조직 안에서 제대로 공유되지 않고 있다는 뜻이기도 하다. 맥킨지는 이런 공유된 초점이 없으면 자원이 너무 얇게 퍼져 성과와 민첩성이 모두 약해질 수 있다고 경고한다.