이슈 산업재 — 파이프라인을 깊게 파기보다 인재 풀을 넓힌다
요약
이민 정책과 니어쇼어링 경쟁이 형성한 대규모 미충원 제조 인력난에 직면해, 고용주들은 같은 후보군을 두고 경쟁하는 대신 제대군인, 사법 관련 경험자, 인접 서비스업 종사자를 채용하고 있다.
분류
주 주제노동·일의 미래
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평4~10년 (2026-07-25)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- Futures Reimagined: EY Megatrends 2026 and beyond EY (Ernst & Young Global Limited) page=36;section=Megatrend 4: Talent rewritten / Sector angles 2026 접근 2026-07-25
구성 트렌드 1
- 트렌드다시 쓰이는 인재신호 3
직접 연결 신호 0
해당 객체가 없다.
연결 유형: constitutes
공개 식별자: fm-37d24e9b2110