신호 ABB가 강사 양성 방식으로 50~60명 규모 고위 재무 과정을 운영한다
요약
딜로이트는 티모 이하무오틸라 CFO가 이끄는 ABB의 재무 사내 교육 방식을 소개한다. 그는 가장 효과적인 교육은 고위 리더가 자기 팀을 직접 가르치는 데서 시작된다고 강조한다. ABB는 가장 고위급인 재무 리더 50명에서 60명을 모으는 고위 리더십 과정을 운영한다. 이 과정의 목적은 재무 전문가들이 현재 인재 시장의 흐름에 맞춰 역량을 키우도록 하는 것이다. 과정을 마친 리더는 스스로 강사가 되며, 회사는 이를 '강사를 가르치는' 프로그램이라고 부른다. 이들은 자기 팀을 가르치거나 재무 전환 프로그램에서 새로 도입되는 도구처럼 특정 주제를 맡아 교육한다.
분류
주 주제노동·일의 미래
부주제교육·세대
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
발간2025
최종 갱신2026-09-30 12:56 KST
근거 2
- Finance Trends 2026: Navigating the expanded scope of finance Deloitte Development LLC (Deloitte Insights, CFO Program) page=17;section=Trend 5: Infusing tech talent in finance—Where data scientists and accountants meet 2025 접근 2026-07-26
- Finance Trends 2026: Navigating the expanded scope of finance Deloitte Development LLC (Deloitte Insights, CFO Program) page=17;section=Trend 5: Infusing tech talent in finance—Where data scientists and accountants meet 2025 접근 2026-07-26
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공개 식별자: fm-4ba79be50214