트렌드 데이터 과학과 회계가 수렴하며 재무 조직에 기술 인재가 스며든다
요약
딜로이트의 다섯 번째 흐름은 재무 조직에 기술 인재를 들이는 일로, 데이터 과학자와 회계사가 점점 더 나란히 일하게 된다는 내용이다. 보고서는 민첩성을 갖추려면 알맞은 기술 인프라를 찾는 것만으로는 부족하다고 본다. AI가 재무에 깊이 스며들수록 재무 조직의 업무와 필요한 역량도 함께 바뀔 것으로 예상된다. 따라서 재무 리더가 시급한 인재 수요를 어떻게 채우느냐가 앞으로 조직에 큰 영향을 미친다. 이는 재무 전문가, 나아가 재무 부서의 모습 자체를 바꿀 수도 있다. 설문에서 64%가 기술 역량을 보강할 계획이라고 답했고, 존슨앤드존슨처럼 회계사와 데이터 과학자를 한 팀으로 묶는 기업도 나타났다.
분류
주 주제노동·일의 미래
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
발간2025
최종 갱신2026-09-30 12:56 KST
근거 2
- Finance Trends 2026: Navigating the expanded scope of finance Deloitte Development LLC (Deloitte Insights, CFO Program) page=15;section=Trend 5: Infusing tech talent in finance—Where data scientists and accountants meet 2025 접근 2026-07-26
- Finance Trends 2026: Navigating the expanded scope of finance Deloitte Development LLC (Deloitte Insights, CFO Program) page=15;section=Trend 5: Infusing tech talent in finance—Where data scientists and accountants meet 2025 접근 2026-07-26
관측 신호 8
- 신호64%가 2025·2026 회계연도에 걸쳐 재무 조직에 기술 역량을 더 심을 계획
- 신호ABB가 강사 양성 방식으로 50~60명 규모 고위 재무 과정을 운영한다
- 신호딜로이트 2025년 1분기 CFO 시그널이 재무 인력 과제 1위로 인재 부족을 꼽는다
- 신호브레드 파이낸셜 CFO가 재무 조직 안에 통계·데이터 과학 역량을 심었다
- 신호역량 우선순위 1·2위는 AI·자동화(28%)와 데이터 분석(27%)으로 재무 기본기를 앞선다
- 신호월마트의 AI 교육이 이메일용 생성형 AI부터 계약 분석 에이전트까지 아래에서 위로 이어진다
- 신호인재 대응책 1위는 AI·자동화(40%)로 교육·외부 채용·내재화를 앞선다
- 신호존슨앤드존슨이 재무 안에 회계사와 데이터 과학자를 함께 두는 공동 분석팀을 꾸린다
속한 이슈 2
- 이슈재무는 물려받은 회계적 판단력과 AI 통합이 요구하는 역량 사이에서 균형을 잡아야 한다트렌드 1 · 신호 0
- 이슈줄어드는 재무 인재 풀에 기술이 기본 해법으로 자리 잡는다트렌드 1 · 신호 2
연결 유형: constitutes · supports
공개 식별자: fm-482cecbe1113