신호 2027년까지 전 세계 고용주 46%가 웰빙을 기본 축으로 삼을 전망

요약

GWI 직장 웰빙 이니셔티브는 2027년까지 전 세계 고용주의 46%가 직원 웰빙을 인적 자본 전략의 기반으로 삼을 것이라는 전망을 전한다. 이니셔티브는 이 수치를 조직들이 건강한 장수를 인력 구조의 문제로 다루기 시작했다는 근거로 제시한다. 이런 변화의 배경에는 인구 고령화와 은퇴 연령 상향이 있으며, 그 결과 고용주는 경력 중·후반 인력에 더 의존하게 됐다. 이니셔티브는 뇌 건강, 근력, 대사 건강, 스트레스 회복력이 길어진 직업 생활 동안의 성과를 좌우한다고 본다. 이 전망은 웰빙을 선택적 복지가 아니라 핵심 전략 투자로 자리매김한다. 다만 이니셔티브는 이 전망이 어디에서 나왔는지 출처를 밝히지 않는다.