트렌드 건강한 장수를 개인 건강이 아니라 노동력 인프라로 다시 규정한다

요약

GWI 직장 웰빙 이니셔티브는 이제 장수를 건강수명, 곧 심각한 질병이나 장애 없이 건강하게 보내는 햇수로 이해해야 한다고 주장한다. 신경과학과 노화 연구는 뇌 건강, 근골격 근력, 대사 조절, 스트레스 회복력이 삶의 질뿐 아니라 길어진 경력 동안의 지속적인 성과를 좌우한다고 보여준다. 많은 나라가 초고령사회에 들어섰고 OECD 전반에서 법정 은퇴 연령이 계속 오르면서, 고용주는 경력 중·후반 인력에 더 기대게 됐다. 2027년까지 세계 고용주의 46%가 웰빙을 인적 자본 전략의 기본 축으로 삼을 전망이다. 뇌 건강 투자는 2050년까지 장애보정생존연수 2억 6,700만 년을 막고 GDP를 최대 6조 2,000억 달러 늘릴 것으로 추산된다. 이니셔티브는 건강한 장수를 인력 설계의 구조적 과제로 다룬다.