트렌드 건강한 장수를 개인 건강이 아니라 노동력 인프라로 다시 규정한다

요약

직장 웰빙 이니셔티브는 장수를 수명이 아니라 건강수명으로 다시 규정하고, 뇌 건강·근골격 강도·대사 조절·스트레스 회복력을 더 길어진 경력 전반의 성과를 지탱하는 결정 요인으로 다룬다. 초고령화와 법정 정년 상승 속에서 고용주가 건강 장수를 구조적인 인력 설계 문제로 마주하게 되었다고 말한다.