신호 성찰하는 리더가 동료들보다 외부 압력을 더 크게 느낀다
요약
맥킨지는 더 성찰적으로 바뀐 리더의 22%가 지정학적 변화가 자기 조직에 크게 영향을 준다고 답한 반면 성찰 수준이 그대로인 리더는 10%, 덜 성찰하는 리더는 4%였고, 생산성 압박을 느끼는 비율도 74% 대 61% 대 54%였다고 밝힌다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:53
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=61;section=Workforce shifts: Reinventing leadership - Leading from the inside out / Benefits of getting it right 2026-02 접근 2026-07-26
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연결 유형: supports
공개 식별자: fm-b1506d6c8ab2