트렌드 변화 9 — 리더십을 사람 중심으로, 안에서 밖으로 다시 정의한다
요약
맥킨지의 아홉 번째 shift. 겸손, 취약성, 공감, 회복력, 다재다능, 배려 같은 인간 중심적 행동을 리더십에 심자는 것이며, 이는 수익 중심과 결과 요구, 명령과 통제에 기댄 옛 모델을 대신한다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평4~10년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=60;section=Workforce shifts: Reinventing leadership - Leading from the inside out 2026-02 접근 2026-07-26
관측 신호 7
속한 이슈 1
- 이슈위계가 납작해질수록 뒤늦게 반응하는 리더십의 비용이 커진다트렌드 1 · 신호 1
연결 유형: constitutes · supports
공개 식별자: fm-3f748b03d6f3