신호 이름 붙은 새 직무 넷이 AI 시대 기술 인재 지도의 축이 된다

요약

딜로이트는 조직이 신기술을 받아들이면서 기술 인재 지형이 빠르게 바뀌고 있다고 본다. 보고서는 조직들이 가장 많이 만들 것으로 예상하는 새 직무를 꼽는다. 인간-AI 협업 설계자는 사람과 지능형 시스템 사이의 매끄러운 상호작용을 설계하고, 엣지 AI·임베디드 시스템 엔지니어는 AI 기능을 기기와 연결 인프라에 직접 심는다. 합성 데이터 품질 전문가는 AI 학습 데이터가 믿을 만하고 대표성을 갖추도록 관리하며, 프롬프트 엔지니어와 모델 트레이너는 출력을 다듬고 모델을 사업 요구에 맞춘다. 연구자 진 킴은 AI가 역량을 끌어올리고 지식 공백을 메우는 도구가 될 수 있으니 팀에 필요한 전문성 수준을 다시 따져 보라고 조언한다. 보고서는 결국 경쟁력이 사람과 기계의 협업 방식을 설계하고 발전시키는 팀에서 나온다고 본다.