신호 리더십 개발에 성공한 조직은 변혁 성공률이 두 배

요약

맥킨지는 리더십 개발에 성공하면 조직 변혁의 성공률이 두 배로 높아진다는 이전 연구를 인용한다. 보고서는 이를 먼저 자기 성찰과 자기 인식을 통해 스스로를 이끄는, 안에서 밖으로 향하는 성장 여정과 연결한다. 이런 리더는 변동성 속에서도 방향을 잃지 않으면서 재창조와 성장의 기회를 포착하는 데 유리하다. 언제 개입해야 하는지, 팀을 어떻게 꾸려야 하는지를 더 분명하게 판단하고, 신뢰를 쌓아 팀이 더 과감한 목표를 세우게 한다. 결국 리더에 대한 투자가 변혁의 성공 가능성을 높이는 가장 직접적인 방법 가운데 하나라는 것이 이 신호의 함의다.