신호 16%가 다양성·포용 활동을 축소했지만 대부분은 일부만 멈추고 나머지는 이어갔다
요약
맥킨지는 지난 한 해 조직의 16%가 다양성·포용 이니셔티브를 축소했으나 그 대다수, 곧 전체 조직의 11%는 일부를 멈추고 나머지는 이어 갔을 뿐 전면 중단은 아니었다고 밝힌다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
부주제민주주의·거버넌스
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=56;section=Workforce shifts: Sharpening the focus on diversity and inclusion 2026-02 접근 2026-07-26
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공개 식별자: fm-c9027c4aa827