신호 성장 대화를 꾸준히 나눈 직원은 77%가 동기를 느꼈지만 그렇지 않은 쪽은 21%
요약
맥킨지 연구는 정기적 성장 대화를 가진 직원의 77%가 동기부여를 느낀 반면 그런 대화가 없던 직원은 21%였고, 직원의 4분의 1 가까이가 자기 관리자에게 효과적인 성과 리뷰를 진행할 역량이 없다고 답했다고 본다.
분류
주 주제노동·일의 미래
부주제교육·세대
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:53
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=50;section=Workforce shifts: Aiming higher with a new performance edge / Issues to address 2026-02 접근 2026-07-26
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공개 식별자: fm-ca426fe7e6bf