신호 퇴사도 채용도 줄면서 미국 직장인이 이직 대신 자리 지키기로 돌아선다

요약

딜로이트는 미국 직장인들이 잦은 이직 대신 지금 자리를 꼭 붙드는 이른바 '잡 허깅'으로 옮겨 갔다고 짚는다. 세인트루이스 연방준비은행 자료를 보면 자발적으로 회사를 그만두는 사람이 줄었고, 보고서는 이를 자신감 저하의 신호일 수 있다고 본다. 같은 시기 채용도 크게 둔화해, 팬데믹 이후의 채용 붐은 불확실한 고용 시장으로 바뀌었다. 딜로이트는 이를 직원에게서 조직으로 힘이 되돌아가는 더 큰 흐름의 일부로 해석한다. 여기에 AI가 일자리에 주는 충격이 겹치면서 조직 문화는 임계점에 다가서고, 회사 문화와의 유대감과 고용주에 대한 신뢰가 함께 약해지고 있다.