신호 강한 소속감은 업무 성과 56% 향상, 이직 위험 절반과 함께 나타난다
요약
맥킨지는 직원이 강한 소속감을 가질 때 직무 성과가 56% 개선되고 이직 위험이 50% 떨어지며, 직원이 조직에 남을 가능성이 47% 높아진다는 연구를 인용한다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평4~10년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=57;section=Workforce shifts: Sharpening the focus on diversity and inclusion / Benefits of getting it right 2026-02 접근 2026-07-26
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공개 식별자: fm-e2946d843a5b