신호 고성과 문화의 걸림돌 1·2위는 승진 경로(47%)와 보상 체계(43%)
요약
맥킨지 2026년 서베이는 고성과 문화를 만드는 데 걸림돌로 제한된 경력 발전 기회(47%), 표적화된 인센티브의 부재(43%), 몰입이 떨어진 직원(38%), 경직된 성과관리 체계(38%)를 꼽는다.
분류
주 주제노동·일의 미래
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:53
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=50;section=Workforce shifts: Aiming higher with a new performance edge / Issues to address 2026-02 접근 2026-07-26
속한 트렌드 1
직접 연결 이슈 0
해당 객체가 없다.
연결 유형: supports
공개 식별자: fm-15fbd4e224b1