신호 61%가 데이터 신뢰성을 중요하다고 답했지만 큰 진전을 보고한 곳은 5%

요약

조직들은 인력 데이터에 대한 신뢰 하락을 문제로 인식하지만, 이를 해결하는 곳은 거의 없다. 딜로이트의 2026년 조사에서 응답자의 61%는 허위정보를 포함해 업무와 인력에 관한 데이터의 품질과 신뢰성이 떨어지는 문제에 대응하는 것이 중요하다고 답했다. 약 56%는 관련 노력이 진행 중이라고 밝혔다. 그러나 큰 진전을 이루고 있다고 답한 곳은 5%뿐이었다. 딜로이트는 이것이 먼 미래의 기술 과제가 아니라 브랜드, 평판, 재무, 운영에 영향을 줄 수 있는 절박한 사업 위험이라고 강조한다. 그래서 사이버 보안을 넘어 허위정보 보안으로 나아가고, 인력 관련 데이터를 지키는 디지털 신뢰 협약을 세우라고 권한다.