신호 리더 45%가 직원이 더 높은 목표를 잡으려 한다고 보며, 압박이 덜한 조직일수록 그렇다
요약
맥킨지 2026년 서베이는 리더의 약 45%가 직원들의 더 높은 목표를 향한 의지가 커졌다고 보며, 생산성 압박을 덜 느끼는 조직에서는 50%, 압박이 큰 조직에서는 43%라고 밝힌다.
분류
주 주제노동·일의 미래
부주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=49;section=Workforce shifts: Aiming higher with a new performance edge 2026-02 접근 2026-07-26
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연결 유형: supports
공개 식별자: fm-c0d7d0b6da50