신호 38%가 다양성·포용을 인사 체계에 심고 39%는 임금 형평을 우선한다
요약
맥킨지 2026년 서베이는 응답자의 38%가 소싱·채용·승진 등 인재 시스템에 다양성·포용을 심고 있고 39%가 임금 형평을 우선하며, 비슷한 비율이 유연근무와 휴가 정책을 우선한다고 밝힌다.
분류
주 주제가치관·라이프스타일
지역 메뉴글로벌
발생 지역scope:global
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-26)
최종 갱신2026-07-29 04:49:52
근거 1
- The State of Organizations 2026 McKinsey & Company page=58;section=Workforce shifts: Sharpening the focus on diversity and inclusion / Finding the right formula 2026-02 접근 2026-07-26
속한 트렌드 1
직접 연결 이슈 0
해당 객체가 없다.
연결 유형: supports
공개 식별자: fm-c22f65a1f9a1