트렌드 폐경기 지원이 기업의 인재 유지 과제로 떠오른다

요약

GWI 직장 웰빙 이니셔티브는 직장 내 폐경기 지원이 외면받던 생애 전환에서 경영의 우선 과제로 바뀌었다고 보고한다. 2030년이면 12억 명이 넘는 여성이 폐경기에 있거나 폐경을 지나며, 그중 상당수는 소득과 리더십이 절정에 이른 시기를 보낸다. 맥킨지는 여성 건강 격차를 줄이면 2040년까지 해마다 1조 달러가 더해질 수 있고, 폐경이 그 가장 큰 몫을 차지한다고 추산한다. 언론과 펨테크, 강화된 임상 지침이 이 주제를 일상화했으며, 영국은 구속력 있는 법을 두고 다른 지역도 정책 틀을 마련하고 있다. 기업들은 공식 정책, 유연 근무, 관리자 교육, 작업 공간 조정, 동료 네트워크로 대응한다. 이니셔티브는 지금 움직이는 기업이 리더십의 연속성과 조직의 지식을 지킬 수 있다고 본다.