트렌드 직원들은 AI를 덜이 아니라 더 원하게 된다
요약
IBM의 두 번째 트렌드는 직원들이 일터에서 AI를 줄이기보다 더 늘려 달라고 요구하게 될 것이라고 내다본다. 가장 젊은 층부터 60세 이상까지 조사한 모든 세대에서, 2026년 고용주의 AI 활용 확대를 반기겠다는 사람이 거부하겠다는 사람보다 적어도 두 배 많았다. 직원들은 AI가 이미 문제 해결과 생산성, 창의성을 끌어올렸다고 말하며, 61%는 일이 덜 단조로워졌다고 답한다. 교육에 대한 욕구도 커서 56%는 더 나은 훈련을 위해 직장을 옮길 의향이 있다고 했다. IBM은 AI가 거들 수 없는 과업을 찾아 인력을 그곳에 모으고, 이사회부터 현장까지 AI 이해력을 키우라고 권한다.
분류
주 주제노동·일의 미래
지역 메뉴글로벌
영향 지역scope:global
시간 지평0~3년 (2026-07-25)
발간2025-12
최종 갱신2026-09-30 12:56 KST
근거 1
- 5 trends for 2026: Capture fleeting opportunities with confidence IBM Institute for Business Value (IBM IBV) page=12;section=Trend 2: Employees will want more AI - not less 2025-12 접근 2026-07-25
관측 신호 8
- 신호3분의 2가 AI가 조직 문화를 바꾼다고 보고, 그중 88%는 더 나아졌다고 평가
- 신호61%가 AI 덕에 일이 덜 단조롭고 더 전략적이 됐다고 답한다
- 신호63%는 AI 에이전트와 협업하겠다고, 48%는 그 관리를 받아도 좋다고 답한다
- 신호82%가 가장 뛰어난 사람은 AI를 쓰지 않는 자리에 있어야 한다고 답한다
- 신호더 나은 교육을 위해 56%는 회사를 옮기고 42%는 임금 삭감도 감수하겠다고 답한다
- 신호모든 연령대에서 받아들이겠다는 쪽이 거부하겠다는 쪽을 최소 2대 1로 앞선다
- 신호문제 해결과 혁신이 지금 가장 중요하면서 AI로 가장 크게 강화되는 역량으로 꼽힌다
- 신호임원들은 2026년 말까지 인력의 56%가 재교육이 필요하리라 본다
속한 이슈 1
- 이슈임원의 걱정과 직원의 수용 사이에 벌어진 인식 격차트렌드 1 · 신호 0
연결 유형: constitutes · supports
공개 식별자: fm-0d9379b2e2dc
